Pues que creen? aparte de que por fin tengo algo que escribir quiero dar un servicio a la comunidad, si alguno de ustedes anda buscando trabajo bien urgente y checan los volantes que están pegados fuera del metro, en mi caso Ermita y General Anaya encontrarán algunos que solicitan personal para responder líneas telefónicas y que ganas desde $1500 por semana.
Bueno, estos anuncios son de una empresa llamada CODENE, la cuale alguna vez se llamó COREMEX, como podrás ver si checas el link se trata de una de tantas empresas que operan por medio del infame esquema de pirámide, por desgracia no lo supe a tiempo y terminé asistiendo a las entrevistas y el primer día de capacitación, el proceso es el mismo que usaban en COREMEX pero les comento rápidamente cómo me fué.
Día 1 .- Llamo para pedir informes, el script les dice básicamente que tienen que concertarte una cita para entrevista de trabajo con resolución inmediata, vale, suena bien.
Día 2 .- Entrevista de trabajo, bueno, mas o menos, las instalaciones están algo chafas, pero bueno, es lo de menos, pasamos varios candidatos a ser entrevistados, te hablan chido y que les gustó tu actitud (por un momento pensé que lo estaba haciendo bien, no soy lo que se dice alguien muy… “ameno”) y te citan para la “evaluación”.
Día 3 .- Evaluación… o eso dicen, eramos alrededor de 40 personas, durante la plática que no era mas que una breve descripción del organigrama y un montón de sermones de “superación personal” nos sueltan esto de que sólo 10 personas serían seleccionadas según su actitud, ante todo siempre diciendo que debes ser positivo (nisiquiera en mi entrevista previa como promotor le dieron tantas vueltas al asunto), al final resulta que llaman a 10 que para “sorpresa” de todos nosotros resultan ser los rechazados, esto pinta medio raro, ofrecen un salario mínimo de $2000 a la semana, multiplicas por 30 personas y te preguntas cómo pueden costearlo, pero te dicen que finalmente no es cosa de uno preguntarselo siempre que la empresa te pague… ok, les creo.
Día 4.- Falsa capacitación, no haremos el rollo largo, fué casi lo mismo que en el día 3, sólo le agregamos unas 5 horas adicionales de pura “superación personal” discursos sobre la madre, motivación y resulta que hará competencia entre los equipos de seleccionados, en estos momentos hablamos de 150 personas, hagan las cuentas… el puesto originalmente era de telefonista ¿necesitan 150 telefonistas? esto pinta raro, y no me han explicado aún en qué consiste realmente mi trabajo, según ellos “todo a su debido tiempo”.
Fué entonces que gracias al consejo de un amigo decidí buscar en google, la empresa no está como tal, pero gracias a varios foros y blogs encontré nombres que me dieron pistas, Galindo, Nava, la marca D’Glamour según esto, el proceso de selección, todo coincidió con el modo de operar de la misteriosa COREMEX, aquí lo tienen, revisen la información, sería redundante que ponga mas, no asistiré al segundo día de capacitación, suficiente tiempo y dinero he perdido, sólo les pido que estén alertas y lo difundan, no caigan en la trampa.
